用微信扫码二维码

分享至好友和朋友圈

阿里裁员，员工面临不确定性

阿里园区里，人们的表情都有些沉重。前一天，有消息称阿里开始进行组织岗位和人员优化，整体比例约7%。

一位身材瘦小的男子拎着行李箱走出园区大门，两鬓的白发使他看上去略显沧桑。他背着电脑包和一些书籍，显然是被裁员的员工之一。

阿里作为技术人才工厂，许多员工都怀揣着远大的梦想。但是在组织变动和降本增效的刀锋下，这些梦想有些突然中断了。

自2022年以来，阿里一直在推行降本增效，财报数据显示，2022年阿里人员缩减近2万人。而根据最新数据，2023年一季度人员再次减少4524人。

伴随着组织架构的大调整，员工面临的不确定性风险大大增加了。像李明这样处于业务模糊地带的员工，是这次架构调整的最大牺牲者。

这种裁员风潮不仅仅发生在阿里，许多大公司都在进行类似的优化和裁员，这也给许多员工带来了巨大的心理压力和经济压力。

对于这些员工来说，他们需要重新审视自己的职业发展和未来规划，寻找新的机会和出路。尽管裁员是痛苦的，但也可能是一个新的开始。

特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.